100 Bewerbungen
in Sekunden
statt Stunden.
Der CV-Screening-Agent bewertet jede Bewerbung gegen euer Stellenprofil - mit transparentem Scoring, begründetem Reasoning und direkten CV-Belegen. Kein Abo & DSGVO-konform.
Dein Team arbeitet am Limit.
Immer mehr Bewerbungen,
immer weniger Zeit.
Wenn 500 oder 1.000 Bewerbungen im Monat reinkommen und zwei Menschen sie durchsehen sollen, geht etwas kaputt: Qualität, Fairness oder die Menschen selbst.
Zu wenig Kapazität
500 Bewerbungen × 6 Minuten manuelles Lesen = 50 Stunden pro Monat. Das stemmt kein kleines HR-Team nebenbei.
Inkonsistente Bewertung
Kandidat A bekommt 5 Minuten, Kandidat B 30 Sekunden — je nach Tagesform, Workload und Kaffee. Das ist keine faire Entscheidungsgrundlage.
Keine Nachvollziehbarkeit
Warum wurde Kandidat X abgelehnt? Eine Excel-Notiz "passt nicht" reicht nicht mehr. Audit-Fähigkeit wird immer wichtiger.
Bewerbung rein. Entscheidung raus.
Der Agent übernimmt die Analyse. Du bekommst ein strukturiertes Ergebnis mit Begründung.
Kein Black Box. Volle Kontrolle.
Gebaut für HR-Teams, die Verantwortung übernehmen und sich nicht vor Innovation scheuen.
Transparentes Reasoning mit CV-Belegen
Jedes Bewertungskriterium wird einzeln mit wörtlichen Zitaten aus dem Lebenslauf begründet. Ihr seht nicht nur das Ergebnis, sondern warum der Agent so entschieden hat.
Must-Have-Prüfung
Harte K.O.-Kriterien (Führerschein, Zertifikate, Sprachkenntnisse) als Pass/Fail. Fehlende Pflichtanforderungen führen automatisch zur Disqualifizierung.
Gewichtetes Scoring
Nice-to-Have-Kriterien werden individuell gewichtet, z.B. fachliche Qualifikationen, Soft Skills, Erfahrung. Ihr entscheidet, was zählt.
DSGVO-konform
Pseudonymisierung vor der KI-Verarbeitung. Europäische KI die bei euch gehostet werden kann. Persönliche Daten verlassen nicht eure Infrastruktur.
ATS-Integration
API-Anbindung an gängige Systeme wie z.B. Personio. Kein manueller Upload. Alles läuft im Hintergrund.
Zahlen, die sich sehen lassen.
Auf Basis von 500 Bewerbungen pro Monat und 6 Minuten manuellem Screening pro Bewerbung.
Euer Agent. Eure Infrastruktur.
Eure Regeln.
Wir bauen den Agent für euch, maßgeschneidert auf eure Kriterien und in eurer IT-Landschaft. Ihr bezahlt einmal. Der Rest gehört euch.
Kein Vendor-Lock-in
Der Agent gehört euch. Keine monatlichen Lizenzkosten, kein Abo, keine Abhängigkeit von externen Diensten.*
Volle Datenhoheit
Bewerberdaten verlassen eure Infrastruktur nicht. Ihr kontrolliert, wo und wie die KI-Verarbeitung stattfindet. DSGVO by design.
Maßgeschneidert
Vom Auslieferungsfahrer bis zum Software-Entwickler - die Bewertungskriterien werden für jede Stelle und jede Abteilung individuell konfiguriert.
* Gilt für die Nutzung des Agenten selbst. Für den Betrieb der KI-Modelle können je nach gewähltem Anbieter API- oder Abonnementkosten anfallen.